Biricik Gezegenimiz İçin Milyonların Harekete Geçtiği Dünya Günü Nedir? Evde Nasıl Kutlanır?

42
4
4
3
1
Bugün 22 Nisan ‘Dünya Günü’ydü. 50 yılı aşkın süredir kutlanan bu günün amacı, dünyamızı tehdit eden sorunların farkına varmak ve gezegenin güzelliklerini kutlamak. Biz de bu yüzden gün bitmeden Dünya Günü’nün önemine ve kutlamak için neler yapılabileceğine kısaca değindik. Dünya Günü’nüz kutlu olsun!

Modern yaşamın koşuşturmaları bize bazen unuttursa da gezegenimiz, bizim tek yuvamız. Milyarlarca yıldır var olan Dünya, 3,7 milyar yıl önce yaşamı kendine dahil ederek zenginleşti ve bize yuvalık edecek hale geldi. Geleceğimizde Mars ya da başka bir gezegenin yeri olma ihtimali her ne kadar heyecan verici olsa da bilmeliyiz ki Dünya da hâlâ geleceğimize dahil. Bulunduğumuz çağ dolayısıyla gezegenimize yüklediğimiz yük her gün artmakta ve bu, doğaya büyük zararlar vermekte. Ancak teknolojimizden ödün vermeden belli sorumluluklar alarak bunun önüne geçmek mümkün. Bu da hükümetlerin alacağı ortak kararlara kalıyor.

Bu sorunlara dikkat çekmek ve dünyanın güzelliklerini kutlamak için ortaya çıkarılan Dünya Günü (Earth Day), 51 yıldır düşünülmesi gereken bazı şeyleri insanlara hatırlatıyor. Her 22 Nisan’da dünyanın dört bir yanından gelen farkındalık kampanyaları hükümetleri, kuruluşları, hatta bireyleri Dünya için harekete geçmeye motive ediyor. 

Dünya Günü nasıl ortaya çıktı?

22 nisan dünya günü

Dünya Günü fikri, 1969 yılında San Francisco’da düzenlenen Ulusal UNESCO Dünya Konferansı’nda ilk kez ortaya atıldı. Fikrin sahibi olan Amerikalı aktivist John McConnell, çevresel tehditlere dikkat çekmek ve gezegenin güzelliklerini hatırlamak için ekinoks zamanını, yani 21 Nisan’ı önermişti. Ancak çok geniş kitleler tarafından destek gören ilk hareket, Gaylord Nelson ve Denis Hayes önderliğinde 22 Nisan 1970’te gerçekleşti. İlk Dünya Günü kutlaması olarak tarihe geçen harekete yaklaşık 20 milyon kişi katıldı. Böylesine büyük bir destek, ABD’nin ‘Temiz Hava Yasası’ ve ‘Temiz Su Yasaları’nın çıkış nedeni oldu.

Dünya Günü evde nasıl kutlanır?

22 nisan dünya günü

Pandemi nedeniyle 22 Nisan’da milyonların katıldığı sempozyumlar ve yürüyüşler düzenlenemedi, ancak bu durum günün anlamını azaltmıyor. Hemen şu an farkına varabileceğimiz şeylerle daha da bilinçlenmek; harekete geçmek ve harekete geçirmek mümkün.  

Çevre sorunlarına dikkat çeken sürdürülebilir yaşam platformu Yeşilist, Instagram hesabından paylaştığı gönderiyle Dünya Günü’nde harekete geçmenizi sağlayacak 9 basit adımdan bahsetti. Herkesin uygulayabileceği bu basit adımlar, geniş kitlelerce benimsendiği takdirde çevresel anlamda çok önemli gelişmelere neden olabilir. 

'Dünya Günü İçin 9 Adım'

yeşilist dünya günü

Görseldeki 9 adım; israftan kaçınmak, gereksiz tüketimi azaltmak ve çevreye verilen zararı giderebilmek için benimsenebilecek küçük adımlardan oluşuyor. Devletlerin markaların çevreyi korumak adına aldığı kararlar her ne kadar büyük ölçekte daha fazla etki gösterse de bireylerin ve ailelerin seçimleri bu süreçte oldukça etkin rol oynuyor. Vatandaşların benimsediği yaşam tarzı, hükümetlerin yasalarına da yansıyabildiğinden dolayı şimdi harekete geçmek bizlere düşüyor.

Peki siz Dünya Günü’nde yaşam tarzınızla ilgili yeni bir karar aldınız mı? Konu hakkındaki düşünceleriniz neler? Fikir ve tecrübelerinizi yorumlar kısmında bizlerle paylaşmayı unutmayın!

42
4
4
3
1
Emoji İle Tepki Ver
42
4
4
3
1
Yorumlar(10)
Yorumunuz minimum 30 karakter olmalıdır.(0)
Ziyaretçi olarak yorum yapıyorsun, dilersen .
Popüler Yorumlar
Tüm Yorumlar
1 yıl önce
hiçbir dayanağı olmayan yazmışsınız ancak stres altında erkeklerin daha doğru kararlar verdiğine, risk yönetiminde erkeklerin daha başarılı olduğuna, risk alma olasılığında erkeklerin daha önde olduğuna, kitlesel yönetimde erkeklerin daha başarılı olduğuna ve benzerlerine dair bilimsel deneyler mevcut. cam tavan sanıldığının aksine insanların koyduğu bir şey değil, kadınların evrimsel varoluşunun sonucu. sjw lik yapmanın alemi yok. bilim ve teknoloji yüzyılında yaşıyoruz.
Yanıtla
Yorumunuz minimum 10 karakter olmalıdır.(0)
Ziyaretçi olarak yorum yapıyorsun, dilersen .
1 yıl önce
Arkadaşlar olay iyice saçma bir boyut almış durumda kadın ve erkek eşit falan değildir eşittir diyenler gitsin beyin kontrolü yaptırsın iş hayatına gelince iş hayatı erkekler için her zaman daha zordur herhangi bir kadın yöneticisi erkek olduğu zaman daha rahat bir çalışma dilimine ve daha esnek bir çalışma ortamına sahip olacaktır kimse kimseyi kandırmasın olay tam tersine olunca kadın yönetici olurda erkek bir çalışan olursa o kadın yönetici erkeğin iliğini kemiğini sömürü performans düşüşü yaşadığındada yollarımızı sizinle ayırmamız gerek der ve erkeği işten atar hayat hiç bir zaman toz pembe değildir kimse kimsenin gözünü boyayıp durmasın yaradılışsal bir olaydan beridir ki kadın ve erkek hiç bir zaman eşit değildir ve eşit olamaz.Saygılar..
Yanıtla
Yorumunuz minimum 10 karakter olmalıdır.(0)
Ziyaretçi olarak yorum yapıyorsun, dilersen .
1 yıl önce
çok boş bir konu olmuş. iş hayatında rekabet vardır. kadınlar erkekler kadar çok çalışmayı tercih etmediğinden insan kaynakları tarafından tercih edilmezler. bu kadar basit.
Yanıtla
Yorumunuz minimum 10 karakter olmalıdır.(0)
Ziyaretçi olarak yorum yapıyorsun, dilersen .
1 yıl önce
İnşaat işçileri bunu beğendi.
Yanıtla
Yorumunuz minimum 10 karakter olmalıdır.(0)
Ziyaretçi olarak yorum yapıyorsun, dilersen .
1 yıl önce
Özel sektör memurluk gibi değildir, patron her zaman cebine ve cebine kimin iyi geleceğine bakar. Hak ederseniz görevi kadarsınız. Erkekler doğaları gereği bazen obsesif şekilde rekabetçi oluyor, ancak bu yoğun rekabet duygusu kadınlarda erkeklerde olduğu kadar yok. Milyar dolarları olduğu halde günde 16-18 saat çalışan adam görebilirsiniz ama kadın maalesef çok zor. Durumun özeti bu.
Yanıtla
Yorumunuz minimum 10 karakter olmalıdır.(0)
Ziyaretçi olarak yorum yapıyorsun, dilersen .
1 yıl önce
Cam tavan vs yok. İş hayatı, rekabet gerektiren bir konu odaklıysa orada cinsiyet insanların umurunda olan bir odak değil. erkek erkeğe daha fazla baskı kuruyor. Hatta aynı cinsiyetler birbirleri üzerinde daha fazla rekabet ve baskı kurma eğiliminde. Ayrıca iş hayatında kimse kimseyi cinsiyetinden ötürü ileri bir noktaya getirmez. Daha doğrusu kimse kimseyi elinden tutup CEO yapmaz.
Yanıtla
-1
Yorumunuz minimum 10 karakter olmalıdır.(0)
Ziyaretçi olarak yorum yapıyorsun, dilersen .
1 yıl önce
Bunun kadın erkekle çok ilişkisi yok. Çok çalışan, daha fazla iş yapan daha yüksek alır çoğunlukla. Hep öyledir demiyorum ama istisnai durumlar da var. Kendi şirketimden de gördüğüm kadarıyla kadınlar evlilik, çocuk ve diğer bahanelerle işten ayrılıyorlar. Bu kesintili iş süreci hem yükselmelerini hem de aynı işte kıdemlerinin artmasını engelliyor. Doğal olarak şirket kültürüne hakim ve içerisinde büyümüş birisinin daha yüksek mevkilere gelmesi daha kolay oluyor.
Yanıtla
-1
Yorumunuz minimum 10 karakter olmalıdır.(0)
Ziyaretçi olarak yorum yapıyorsun, dilersen .
1 yıl önce
Kadınların verimlilik çalışmalarına da bir göz gezdirin isterseniz, doğum izni alır 2 sene işlerini başkalarına yıkarlar, regl izni isterler, pozitif ayrımcılığı sonuna kadar kötüye kullanırlar...
Yanıtla
Yorumunuz minimum 10 karakter olmalıdır.(0)
Ziyaretçi olarak yorum yapıyorsun, dilersen .
1 yıl önce
15 senedir iş hayatındayım. ABD Illinois eyaletindeki bir üniversiteden Ekonomi masterım var. Şimdiye kadar tüm üst yöneticilerim kadınlardan oluştu. Kusura bakmayın ama bu cam tavan 15-20 sene öncesinde kaldı. Kesinlikle katılmıyorum!
Yanıtla
-1
Yorumunuz minimum 10 karakter olmalıdır.(0)
Ziyaretçi olarak yorum yapıyorsun, dilersen .
1 yıl önce
Artık tam tersi olamaya başladı bu arada
Yanıtla
-1
Yorumunuz minimum 10 karakter olmalıdır.(0)
Ziyaretçi olarak yorum yapıyorsun, dilersen .