Garanti BBVA'dan "Satılıyor" İddiaları Hakkında Açıklama

Artık tam tersi olamaya başladı bu arada

15 senedir iş hayatındayım. ABD Illinois eyaletindeki bir üniversiteden Ekonomi masterım var. Şimdiye kadar tüm üst yöneticilerim kadınlardan oluştu. Kusura bakmayın ama bu cam tavan 15-20 sene öncesinde kaldı. Kesinlikle katılmıyorum!

Cam tavan vs yok. İş hayatı, rekabet gerektiren bir konu odaklıysa orada cinsiyet insanların umurunda olan bir odak değil. erkek erkeğe daha fazla baskı kuruyor. Hatta aynı cinsiyetler birbirleri üzerinde daha fazla rekabet ve baskı kurma eğiliminde. Ayrıca iş hayatında kimse kimseyi cinsiyetinden ötürü ileri bir noktaya getirmez. Daha doğrusu kimse kimseyi elinden tutup CEO yapmaz.

hiçbir dayanağı olmayan yazmışsınız ancak stres altında erkeklerin daha doğru kararlar verdiğine, risk yönetiminde erkeklerin daha başarılı olduğuna, risk alma olasılığında erkeklerin daha önde olduğuna, kitlesel yönetimde erkeklerin daha başarılı olduğuna ve benzerlerine dair bilimsel deneyler mevcut. cam tavan sanıldığının aksine insanların koyduğu bir şey değil, kadınların evrimsel varoluşunun sonucu. sjw lik yapmanın alemi yok. bilim ve teknoloji yüzyılında yaşıyoruz.

Arkadaşlar olay iyice saçma bir boyut almış durumda kadın ve erkek eşit falan değildir eşittir diyenler gitsin beyin kontrolü yaptırsın iş hayatına gelince iş hayatı erkekler için her zaman daha zordur herhangi bir kadın yöneticisi erkek olduğu zaman daha rahat bir çalışma dilimine ve daha esnek bir çalışma ortamına sahip olacaktır kimse kimseyi kandırmasın olay tam tersine olunca kadın yönetici olurda erkek bir çalışan olursa o kadın yönetici erkeğin iliğini kemiğini sömürü performans düşüşü yaşadığındada yollarımızı sizinle ayırmamız gerek der ve erkeği işten atar hayat hiç bir zaman toz pembe değildir kimse kimsenin gözünü boyayıp durmasın yaradılışsal bir olaydan beridir ki kadın ve erkek hiç bir zaman eşit değildir ve eşit olamaz.Saygılar..

çok boş bir konu olmuş. iş hayatında rekabet vardır. kadınlar erkekler kadar çok çalışmayı tercih etmediğinden insan kaynakları tarafından tercih edilmezler. bu kadar basit.

İnşaat işçileri bunu beğendi.

Özel sektör memurluk gibi değildir, patron her zaman cebine ve cebine kimin iyi geleceğine bakar. Hak ederseniz görevi kadarsınız. Erkekler doğaları gereği bazen obsesif şekilde rekabetçi oluyor, ancak bu yoğun rekabet duygusu kadınlarda erkeklerde olduğu kadar yok. Milyar dolarları olduğu halde günde 16-18 saat çalışan adam görebilirsiniz ama kadın maalesef çok zor. Durumun özeti bu.

Cam tavan vs yok. İş hayatı, rekabet gerektiren bir konu odaklıysa orada cinsiyet insanların umurunda olan bir odak değil. erkek erkeğe daha fazla baskı kuruyor. Hatta aynı cinsiyetler birbirleri üzerinde daha fazla rekabet ve baskı kurma eğiliminde. Ayrıca iş hayatında kimse kimseyi cinsiyetinden ötürü ileri bir noktaya getirmez. Daha doğrusu kimse kimseyi elinden tutup CEO yapmaz.

Bunun kadın erkekle çok ilişkisi yok. Çok çalışan, daha fazla iş yapan daha yüksek alır çoğunlukla. Hep öyledir demiyorum ama istisnai durumlar da var. Kendi şirketimden de gördüğüm kadarıyla kadınlar evlilik, çocuk ve diğer bahanelerle işten ayrılıyorlar. Bu kesintili iş süreci hem yükselmelerini hem de aynı işte kıdemlerinin artmasını engelliyor. Doğal olarak şirket kültürüne hakim ve içerisinde büyümüş birisinin daha yüksek mevkilere gelmesi daha kolay oluyor.

Kadınların verimlilik çalışmalarına da bir göz gezdirin isterseniz, doğum izni alır 2 sene işlerini başkalarına yıkarlar, regl izni isterler, pozitif ayrımcılığı sonuna kadar kötüye kullanırlar...

15 senedir iş hayatındayım. ABD Illinois eyaletindeki bir üniversiteden Ekonomi masterım var. Şimdiye kadar tüm üst yöneticilerim kadınlardan oluştu. Kusura bakmayın ama bu cam tavan 15-20 sene öncesinde kaldı. Kesinlikle katılmıyorum!

Artık tam tersi olamaya başladı bu arada