Frontend İstanbul topluluğu, Aralık 2020'de bir maaş anketi düzenledi ve yazılım sektörünün nabzını tuttu. Tamamen anonim olarak gerçekleştirilen çalışmaya Türkiye'nin farklı illerinden toplam 652 geliştirici katıldı.
Frontend İstanbul topluluğunun, sektörün nabzını tuttuğu anketinin sonuçları
Şehir dağılımı
Ankete katılan 652 katılımcının %73,3'ü İstanbul'da yaşarken onu sırasıyla Ankara, İzmir ve Antalya takip etti. Ayrıca 2019 yılında yapılan çalışmaya göre İstanbul'da bir azalma görülürken küçük şehirlerde artış yaşandığı belirtildi.
Şirketlere göre dağılım
Katılımcıların çalıştıkları şirketlere göre dağılımında ise %53,1'lik kesimin kurumsal bir şirkette çalıştığı görülüyor. Kurumsal şirketi %27,9 ile startup'lar, %6 ile yurtdışı remote (uzaktan çalışma), %5,5 ile dijital ajans/reklam ajansı takip ediyor.
Deneyime göre dağılım
Deneyime göre dağılıma bakıldığında 0-2 yıl ile 2-4 yıl arasında tecrübeye sahip olanların çoğunluğu oluşturduğu görülüyor. Bu iki grubun oranları sırasıyla %30,5 ve %23,3. 10 yıldan fazla tecrübesi olanların oranı ise %10.
Salgın döneminde evden çalışma oranı ve iş yeri desteği
Koronavirüs salgını döneminde evden çalışmak oldukça yaygın hale geldi. Anket sonucuna göre geliştiricilerin %77,3'lük kesimi bu dönemde evden çalışırken %14,3'ü haftanın belli günlerinde evden çalıştığını belirtti.
Ayrıca katılımcılara salgın döneminde çalıştıkları şirketlerin kendilerine ek ödeme, fatura desteği ya da ekipman desteği gibi desteklerde bulunup bulunmadığı soruldu. %71'lik bir dilim, çalıştıkları yerlerin böyle bir destek sağlamadığını belirtti.
Şirketlerin sunduğu yan hakların dağılımı
Yemek ve ulaşım ücreti gibi çalışanlara sunulan yan haklar, tüm çalışanlar için oldukça önemli. Katılımcıların cevaplarına göre yan hakların dağılımı ise şu şekilde gerçekleşti:
- Yemek kartı: %78,4
- Özel sağlık sigortası: %63,3
- Ulaşım ücreti / Servis: %46,9
- Eğitim bütçesi: %27,9
- Stock Option (Hisse seçeneği): %9,2
- Yurtiçi / yurtdışı konferanslara katılım: %14,6
Maaş dağılımı
Çalışmayı gerçekleştiren Frontend İstanbul topluluğu, şirketin çalışanlarına farklı unvanlar vermesi sebebiyle maaş ortalamalarında tecrübeyi baz aldıklarını belirtti. Tecrübeye göre maaş ortalamaları ise şu şekilde gerçekleşti:
- 0-2 yıl: 4.939,70 TL
- 2-4 yıl: 7.815 TL
- 4-6 yıl: 10.509 TL
- 6-8 yıl: 12.157 TL
- 10+: 13.800 TL
2019 yılında gerçekleştirilen çalışmaya göre maaşlarda %10 ile %15'lik bir artış yaşandığı da belirtildi.
Mutluluk dağılımı ve iş değişikliği
Katılımcıların mutluluk durumu, çalıştıkları şirketlerin türüne göre değerlendirildi. En mutlu grubun uluslararası bir firmada uzaktan çalışanlar olduğu görülürken mutluluk oranı en düşük grubun outsource (dışarıdan destek şeklinde çalışma) olduğu görüldü.
Ayrıca katılımcıların %51,4'ü iş değişikliği yapmayı düşündüğünü, %48,6'sı iş değişikliği düşünmediğini belirtti. Gerçekleştirilen anket çalışmasının detaylarına buradan ulaşabilirsiniz.
